Cet atelier s’adresse au personnel RH et aux managers. Pour beaucoup de seniors, le passage à la retraite tout proche est source d'anxiété. En une demi-journée vous apprendrez comment faire d'une personne inquiète au travail un ambassadeur de votre entreprise. 

Les échanges permettront aux participants de mieux aborder ce sujet avec les futurs retraités. Ces derniers sont souvent peu conscients de l’importance de cette transition et du rôle important que peut jouer leur employeur dans la préparation. C’est pour ce dernier un bon moyen de valoriser son personnel et surtout lui permettre d’aborder sa fin de carrière de manière sereine.

Contenu:

• En quoi la retraite est une transition importante?
• Comment sensibiliser ses collègues à l’importance de se préparer à la retraite et que va en retirer l’entreprise?
• Quels sont les facteurs de succès pour une retraite réussie?
• Identifier les personnes pour qui le passage à la retraite est anxiogène, leur permettre de se projeter dans la retraite et les rassurer.
• 4 profils de retraités qui mettent en lumière que la façon de vivre sa retraite dépend fortement de l’organisation au travail et de la manière selon laquelle la transition est vécue. 
• Explication des points abordés dans une journée de préparation à la retraite.
• Etc…